Cinco habilidades suaves para un administrador de Proyectos

Manejo de conflictos: la habilidad de resolver difirentes puntos de vista en forma constructiva.

Empatía: la capacidad de percibir y comprender los sentimientos y actitudes de otros.

Resolución de problemas: la habilidad de identificar los componentes clave de un problema, formular una o varias soluciones y actuar en consecuencia.

Responsabilidad por otros: la habilidad por tomar responsabilidades por las acciones de otras personas. Saber confiar. Comprender qué es delegar una tarea y simplemente confiar en el otro.

Inteligencia emocional: la habilidad para entender emociones propias y de otros, y codificar por qué una cierta emoción impulsa a actuar de una cierta manera a un individuo.

Fuente:https://iaap.wordpress.com/2007/10/12/cinco-habilidades-blandas-para-un-project-manager/

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